Resumo
Propõe-se à discussão sobre a questão do intérprete de Libras, no processo de prevenção da saúde durante o exercício da profissão, gerando a possibilidade de delimitação das causas das patologias mais comuns adquiridas, sendo o mesmo desprovido dos devidos cuidados. Através da observação de campo de atuação, pretende-se apresentar os desafios e o caráter indispensável dessa profissão, dando-se a problemática ao considerar as possíveis conseqüências à saúde. Nesse âmbito, serão também abordados os fatores organizacionais que, hipoteticamente, determinam as posturas adotadas pelo sujeito, sua movimentação e seu ritmo. Todos esses desvios são influenciados por uma série de fatores ocupacionais e individuais, incluindo características do posto de trabalho, tais como altura e formato da mesa e da cadeira. No Brasil, a síndrome de origem ocupacional, composta de afecções que atingem os membros superiores, região escapular e pescoço, foi reconhecida pelo Ministério da Previdência Social como Lesões por Esforços Repetitivos (LER), por meio da Norma Técnica de Avaliação de Incapacidade (1991). Em 1997, com a revisão dessa norma, foi introduzida a expressão Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). A instrução normativa do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) vale-se da expressão LER/DORT para estabelecer o conceito da síndrome, declarando que elas não são frutos exclusivos de movimentos repetitivos, podendo ocorrer pela permanência de segmentos do corpo em determinadas posições, por tempo prolongado. A necessidade de concentração e atenção do trabalhador para realizar suas atividades e a pressão imposta pela organização do trabalho são fatores que contribuem significativamente para a ocorrência da síndrome. É com base nesta pesquisa avaliada junto aos intérpretes de Libras que verificou-se de que forma a DORT, pode provocar lesões em tendões, músculos e articulações, principalmente dos membros superiores, devido ao uso repetitivo ou à manutenção de posturas inadequadas, resultando em dor, fadiga e declínio do desempenho profissional.